用户名:  密码: 个人 企业 工队 忘记了密码
人才快讯 | 人力规划 | 求职宝典 | 企业招聘 | 个人求职 | 招聘会信息
职位:
招聘会信息 更多>> 
·2月份哈尔滨人才市场招聘会预告
·黑龙江省人才大市场近期专场招聘会预告
·4月19日哈尔滨人才市场、黑龙江大学2008届毕
·3月份哈尔滨人才市场招聘会预告
·2008年3月6日哈尔滨师范大学应用技术学院20
·2月份哈尔滨人才市场招聘会预告
·2008年1月份哈尔滨人才市场招聘会预告
·2007年12月8日“腾飞龙江、喜迎2008”大
某某公司高薪诚聘高级土建工程师
哈尔滨市劳动部门明年3月份起监管
记者从哈尔滨市劳动部门获悉,近日,哈市出台规范劳动用工新条例,从明年3月起,用人单位录用求职者需
· 哈尔滨市劳动部门明年3月份起监管建筑工人工资
· 70农民工被拖欠工钱数月 没钱吃饭要工钱反被毒打
· 哈尔滨开始评选农民工维权“十大标兵”
· 3.5万人光顾人才招聘会 地铁一号线招聘中年人受
· 哈尔滨为一线职工和农民工创建“职工书屋”
· 哈尔滨农民工出国打工最高可贷5万元
· 就医优惠收入增加 哈尔滨农民工医院赢得开门红
· 黑龙江农民工打工将有法可依
· 黑龙江外出农民工半年挣回131亿元
· 黑龙江省农民工已占农村劳动力三分之一
· 黑龙江省上半年收缴农民工工资保障金10.4亿
· 哈市一工地塌方农民工被埋 紧急救援两小时脱险
求职宝典 更多>>
面试:教你几手谈薪绝招
如何回答十个最棘手的面谈
·如何回答十个最棘手的面谈 ·如何让简历所向披靡
·求职淡季如何获得职位全攻 ·求职应聘七戒
·写简历不必“自做多情” ·好简历的七大要点
·不受欢迎的求职者类型 ·应聘时要“拘小节”
·面试前为自己开个价 ·将个性品质特征融入你的个
·个性自荐书求职易成功 ·简历如此简单请不要把简单
·新人面试想脱颖而出须做好 ·怎样在面试中察颜观色
·求职面试六个注意事项求职 ·网上求职注意事项
单位招聘 更多>>
  长禹房地产开发有限公司  会计
  哈尔滨五洲工程项目管理咨询有  工程监理
  哈尔滨华鸿房地产开发有限公司  预算员
  黑龙江艺展装饰工程有限公司  设计师
  黑龙江富华建筑安装工程有限公  建造师
  哈尔滨华鸿房地产开发有限公司  装饰预算
  黑龙江三色园林景观工程有限公  造价师
  黑龙江三色园林景观工程有限公  建造师
  黑龙江三色园林景观工程有限公  土建或装饰技术员
  哈尔滨东方建设集团股份有限公  安全员
  哈尔滨东方建设集团股份有限公  路桥工程师
  哈尔滨东方建设集团股份有限公  土建预算员
  黑龙江省建维建筑装饰工程有限  设计人员
  黑龙江省建维建筑装饰工程有限  装饰工程监理
  黑龙江艺展装饰工程有限公司  室内设计师
  哈尔滨泰华科技开发有限公司  机械设计
  哈尔滨宇信置业有限公司  总工程师
  哈尔滨天一力装饰工程有限公司  首席设计师
  哈尔滨秀林装饰工程有限公司  技术员
  北京阔达装饰集团哈尔滨公司  项目经理
  北京阔达装饰集团哈尔滨公司  装饰设计师
  黑龙江海外房地产开发集团有限  电气工程师
  黑龙江省成达交通设施有限公司  项目经理
  哈尔滨工业大学建筑设计研究院  结构工程师
  哈尔滨工业大学建筑设计研究院  建筑师
  哈尔滨大略房地产有限公司  装饰设计师
  黑龙江海富实业发展集团股份有  水暖工程师
  黑龙江国光建筑装饰工程有限公  监理工程师
  黑龙江国光建筑装饰工程有限公  装饰设计员
  哈尔滨森鹰窗业股份有限公司  项目经理
  哈尔滨森鹰窗业股份有限公司  预算员
  哈尔滨鸿鹰幕墙装饰工程有限公  监理员
  哈尔滨鸿鹰幕墙装饰工程有限公  幕墙设计师
  哈尔滨市东方明珠物业管理有限  土建安全员
  哈尔滨市东方明珠物业管理有限  造价员
  哈尔滨润恒装饰工程公司  电气工程师
  哈尔滨润恒装饰工程公司  公装预算员
  哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公  工程项目经理
  大庆标典建筑设计事务所  建筑师
  东北金城股份有限公司黑龙江分  土建工程师
  东北金城股份有限公司黑龙江分  安全员
  黑龙江海外房地产开发集团有限  置业顾问
个人求职 更多>>
  张祥明 男 本科   0年工作经验 求:技术员
  李小姐 女 本科   0年工作经验 求:装饰设计
  刘慧心 男 大专   20年工作经验 求:建筑设计
  李聪 男 大专   7年工作经验 求:路桥、隧道工程
  某先生 男 大专   8年工作经验 求:工程师
  李仁龙 男 本科   7年工作经验 求:园艺工程
  岳进田 男 本科   3年工作经验 求:施工员
  冯嵩海 男 大专   5年工作经验 求:装饰设计
  乔修志 男 大专   10年工作经验 求:技术员
  梁先生 男 大专   1年工作经验 求:工程师
  乔可义 男 本科   2年工作经验 求:结构设计
  陈芋宏 女 本科   4年工作经验 求:其他
  徐晓东 男 大专   2年工作经验 求:装饰设计
  任利军 男 大专   0年工作经验 求:路桥、隧道工程
  某先生 男 本科   10年工作经验 求:装饰装修
  某先生 男 大专   0年工作经验 求:装饰设计
  贾俊石 男 大专   0年工作经验 求:装饰设计
  某先生 男 大专   5年工作经验 求:装饰设计
发布信息  更多>>  
  某先生 男 本科   2年工作经验 求:施工员
  某先生 男 大专   8年工作经验 求:预算员
  刘利民 男 大专   10年工作经验 求:园艺工程
  岳进田 男 本科   3年工作经验 求:施工员
人力规划 更多>>
·国内员工培训存八大误区
·怎样合理评价企业绩效管理体系
·如何提高招聘的效度
·如何应用行为面试技术选准应届毕业生?
·企业招聘六大潜规则揭密
·衡量招聘的质量的因素
·企业人才招聘的定量分析技术
·如何做好职业发展规划
·西方人力资源管理“六大绝招”
·第四届中华建筑业人才网上招聘会
·“职位评估”三部曲
·务工求职注意十种风险
·科学选拔人才把握“四点”
·集团企业人力资源信息化管控之道
·企业组织培训的基本原则
·如何找到你需要的人才?
·与员工有效沟通的四个法则
版权所有  鑫际科技  Copyright 2004-2008 jzqyw.cn  All rights reserved.  陕ICP备05000934号
在线交流:  信息部 有事你Q我   技术部 有事你Q我   客服 有事你Q我   市场部 有事你Q我 
    XA11337S